Groupama Épargne Salariale : comment accéder à votre espace, découvrir les offres et mettre en place votre épargne

Pour accéder à Groupama Épargne Salariale, choisissez l’espace épargnant si vous êtes salarié ou l’espace entreprise si vous gérez le dispositif de votre société, puis connectez-vous avec vos identifiants. Vous pourrez ainsi suivre les avoirs, consulter les offres d’épargne, effectuer certaines opérations et, côté employeur, gérer les versements et les documents du plan.

Avant de commencer, distinguons les principales démarches :

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• Salarié ou ancien salarié : consultez vos comptes, réalisez des versements volontaires, modifiez la répartition de vos placements ou demandez un déblocage si vous remplissez les conditions.
• Employeur ou gestionnaire : accédez aux documents contractuels, à la liste des salariés concernés et aux comptes rendus de traitement.
• Entreprise qui étudie le dispositif : comparez le plan d’épargne entreprise (PEE) et le PER collectif, puis définissez les règles de la mise en place de l’épargne avec vos équipes.

Groupama Épargne Salariale accompagne les entreprises et les épargnants dans la gestion de plans alimentés notamment par la participation et l’intéressement. Pour illustrer les choix, nous suivrons l’exemple fictif de l’Atelier Martin, une PME de 18 salariés qui souhaite proposer un dispositif compréhensible et adapté à différents projets.

Groupama Épargne Salariale : quel espace choisir pour vous connecter ?

Deux espaces distincts répondent à des besoins différents. L’espace épargnant s’adresse aux salariés et aux anciens salariés qui détiennent des avoirs ; l’espace entreprise sert aux représentants habilités à administrer le dispositif.

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Depuis votre espace personnel, vous pouvez consulter la valeur de vos placements, suivre les opérations et, selon les fonctionnalités disponibles sur votre compte, effectuer un arbitrage ou un versement volontaire. L’espace entreprise permet notamment de retrouver les documents du plan et de suivre le traitement des opérations transmises.